GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores. Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. (www.gsk.com).
Dentro de GSK el candidato seleccionado desempeñará su trabajo en el Departamento de Ingeniería, en el Centro de Producción GSK de Aranda de Duero.
La persona seleccionada apoyará al área de Mantenimiento de Instalaciones dentro de Ingeniería en todas sus funciones, apoyando a aquellas que requieran una mayor carga de trabajo.
De igual forma, deberá desarrollarse en el conocimiento técnico y mantenimiento de los distintos equipos e instalaciones presentes en la fábrica de GSK en Aranda de Duero, interactuando y colaborando con las otras áreas del departamento de Ingeniería, y con el resto de departamentos de fábrica.
Funciones específicas a desarrollar durante la práctica:
Coordinar y colaborar en el cumplimiento de las acciones de GES y en el “blue Chip” de electricidad dentro del Área de Mantenimiento de Instalaciones
Colaborar en la mejora de los diferentes Indicadores de Mantenimiento
Colaborar en la resolución de problemas y en la investigación de incidentes relacionados con equipos e instalaciones, apoyando en las acciones resultantes
Colaborar en la redacción de Procedimientos, Estándar Work y URS necesarios dentro del Área de Mantenimiento de Instalaciones
Titulación requerida
Ingeniería Industrial Eléctrica, Electrónica, o en su defecto Mecánica.
Nivel de conocimiento de idiomas e informática
Idiomas: Inglés nivel B2
Informática: dominio de las principales herramientas del paquete Office
Competencias requeridas para realizar una beca/ práctica en GSK:
- Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
- Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
- Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
- Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
- Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
- Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)
