GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores. Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. (www.gsk.com).
Dentro de GSK el candidato seleccionado desempeñará su trabajo en el Departamento xxxxx, Centro de Producción GSK de Aranda de Duero.
Descripción de la oferta
Como parte de la beca estará integrado en los proyectos identificados en DI Plan de fábrica relacionados con la Gestión y diseño de los documentos.
A parte de adquirir conocimiento en Gestión de Documentación, adquirirá conocimiento en Integridad de Datos siendo un requerimiento a cumplir exigido por las autoridades regulatorias.
Funciones específicas a desarrollar durante la práctica:
- Participará en la migración de los anexos (plantillas GMP a cumplimentar como parte de la ejecución de una actividad GMP), actualmente ubicados en el servidor de documentación, a CDMS. Implantando un sistema de control de impresión y reconciliación de los mismos en fábrica.
- Revisión del diseño de la documentación (anexos, logbooks, etc) para asegurar el cumplimiento ALCOA+.
- Aplicación de requerimientos Integridad de Datos en sistemas GxP.
Titulación requerida (estudios universitarios, máster/ postgrado u otros)
Licenciado en Ciencias Químicas o Farmacia o Ingeniería industrial.
Nivel de conocimiento de idiomas e informática
Idiomas: Inglés nivel B2
Informática: Ofimática, se valorará conocimiento en sistemas informáticos y conocimientos enSAP.
Competencias requeridas para realizar una beca/ práctica en GSK:
- Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
- Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
- Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
- Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
- Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
- Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)
