Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Legal Corporate Regulatory and Antitrust. Área responsable de la regulación, las relaciones institucionales y la sostenibilidad ante las instituciones europeas. Gestiona el seguimiento de las políticas comunitarias que impactan en la actividad de Iberia, especialmente en materias de energía, cambio climático, medio ambiente, competitividad, competencia, fondos europeos, protección de las personas consumidoras y fiscalidad.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, la persona participante:
Gestión Organizacional: Participará en el seguimiento de iniciativas regulatorias europeas, colaborando en la elaboración de informes, notas y posiciones de interés para el negocio, así como en la coordinación de información relevante para la organización.
Analítica de Datos: Analizará información procedente de instituciones europeas, identificará tendencias regulatorias y elaborará documentación de apoyo para la toma de decisiones estratégicas.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales e incorporará soluciones basadas en inteligencia artificial para mejorar la búsqueda, tratamiento y organización de la información regulatoria.
Competencias Clave: Desarrollará capacidades de análisis, comunicación escrita, pensamiento crítico, organización, autonomía y trabajo en entornos internacionales y multidisciplinares.
Innovación en Procesos: Contribuirá a la mejora de los procesos de seguimiento legislativo europeo y al intercambio de conocimiento mediante la identificación de oportunidades de optimización y digitalización.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Derecho, Ciencias Políticas, Economía o Relaciones Internacionales. Se valorará disponer de formación especializada en Derecho Comunitario.
Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, pensamiento crítico, habilidades de investigación, comunicación escrita, organización, rigor, proactividad y orientación al aprendizaje.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Español e inglés. Se valorarán conocimientos de francés o italiano.
Herramientas: Herramientas ofimáticas, soluciones de inteligencia artificial y recursos digitales para el análisis y tratamiento de información.
Conocimientos específicos: Conocimiento del Derecho de la Unión Europea, instituciones comunitarias y proceso legislativo europeo.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde las personas participantes podrán aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
