Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

O&M WIND BU OESTE/Canarias se encarga de la gestión de los activos eólicos en las islas Canarias, con los objetivos de producción eficiencia operativa quedetermina la compañía, de forma sostenible y cumpliendo los requisitos legales, vigilando la salud y seguridad de las personas y cumpliendo lasestipulaciones de las DIAs.

Objetivos formativos:

• El participante se integrará en el análisis y la observación de la gestión de activos eólicos, enfocándose en interpretar datos y analizar la sostenibilidad de estos sistemas.
• Participará en la revisión de procesos de mantenimiento y operación desde una perspectiva educativa, y se sumergirá en la elaboración de especificaciones técnicas para la repotenciación y gestión analítica de parques eólicos.
• Estas actividades enriquecerán su comprensión de la gestión organizacional y analítica de datos, con un énfasis especial en sostenibilidad y metodologías ágiles, tal como se estudia en el máster.

Aptitudes del candidato:

• Competencia en el uso de herramientas informáticas (Office)
• Nivel intermedio de inglés
• Habilidades para el análisis de datos