Descubre Jóvenes Talentos es la apuesta por REDEIA para jóvenes con ganas de aprender en una compañía de referencia que forma a los grandes líderes del futuro.

A través del Título Propio en Organizaciones Ágiles y Transformación Digital de la Universidad Camilo José Cela, Redeia quiere contribuir a la formación de la nueva generación de líderes. Gracias al plan de estudios del Máster, en el que se combina la formación académica con la práctica, tendrás la oportunidad de conocer diferentes entornos en los que podrás compartir conocimiento y adquirir nuevos aprendizajes junto a los mejores profesionales en innovación y transformación digital de la compañía. Podrás descubrir nuevas habilidades y desarrollar competencias a través de retos reales ¡y con una ayuda al estudio que te dejará sin palabras!

Metodología

Con el objetivo de complementar tu formación y mejorar tu empleabilidad, desde Redeia organizaremos visitas a nuestras instalaciones y acciones de integración, donde tendrás la oportunidad de conocer la organización de la compañía de la mano de sus profesionales. Durante toda la formación contarás con el apoyo de un equipo de tutoría académica, un tutor empresarial y un equipo de tutoría de prácticas encargados de tu desarrollo y orientación profesional. Estaremos encantados de que compartas con managers y tutores tus ideas y proyectos sobre los sectores energético y de las telecomunicaciones.

¿Qué buscamos?

Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, no pierdas esta oportunidad y descubre todo lo que Redeia puede ofrecer. ¡Te esperamos!

Descripción del plan de formación:

• Aprender a actualizar la clasificación de los activos desde el punto de vista del riesgo para su monitorización (en función de la criticidad para operación, coordinado con los valores de SAGA, y del histórico).
• Colaborar en la actualización de las bases de datos de la compañía de los equipos de monitorización instalados (en coordinación con el Departamento de Tecnología del Transporte).
• Participar en el soporte para la instalación de los sistemas descritos en el plan de trabajo de la Estrategia de Monitorización de Líneas Eléctricas 2021-2024 o de los equipos previstos en la Planificación (DLR, en coordinación con el Dpto. de Ingeniería de Líneas, el Dpto. de Fiabilidad del Sistema Eléctrico y las Demarcaciones de Transporte).

• Aprender a realizar el tratamiento de la información monitorizada en los sistemas de comunicación de la compañía, para su gestión centralizada de forma eficaz y segura (CMI2), coordinado con el Departamento de Mantenimiento de Subestaciones, el Departamento de Telecomunicaciones y la Dirección de Tecnologías de la Información. 
• Colaborar en el diseño de tablero de mandos y mejora de la gestión de datos con herramientas de visualización y tratamiento de datos.
• Participar en el fomento de ideas ya conocidas capaces de superar las limitaciones actuales de las medidas de descargas parciales (uso de sensores basados en fibra óptica y mejora de la automatización).
• Impulsar junto al equipo, proyectos innovadores relacionados con el desarrollo de sistemas de monitorización o de su análisis. 

• DEVIFO (Detección de Vibraciones en Fibra Óptica asociada a líneas subterráneas, con el Departamento de Telecomunicaciones), 
• MISTRAL SUB (vibraciones en líneas submarinas, con el Departamento de Telecomunicaciones),
• MISTRAL AIR (vibraciones en líneas aéreas, con el Departamento de Telecomunicaciones),
• PD EYE (Diagnóstico mediante Inteligencia Artificial de Descargas Parciales, con el Departamento de Tecnologías para el Transporte y ELEWIT).
• CAMOS y COSMO (monitorización de corrientes por pantalla mediante dispositivos ópticos, con ELEWIT).