Siemens es una empresa tecnológica global líder en electrificación, automatización y digitalización. Presente en más de 190 países, Siemens desarrolla soluciones innovadoras en sectores como la industria, la energía, la salud y la infraestructura, comprometida con la sostenibilidad y la transformación digital.
La práctica se desarrollará en gbs H2R es el Departamento dentro de Recursos Humanos que realzia todas las tareas relacionadas con la administración y gestión de personal de todas las empresas del Grupo Siemens SA en Espala. Incluye contacto directo con lso empleados, con la Administración (Seguridad Social), así como el tratamiento y gestión documental que requiere el departamento de RR.HH
📚 Objetivos Formativos
Durante su estancia formativa, la persona en prácticas tendrá la oportunidad de:
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Conocer y aplicar procedimientos de acogida para nuevas incorporaciones.
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Familiarizarse con trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
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Comprender la gestión de sistemas de asistencia social.
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Aprender a tramitar y controlar tarjetas corporativas.
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Colaborar en tareas vinculadas a la gestión de nóminas.
👩🏫 Acompañamiento y seguimiento
La experiencia estará guiada por una persona tutora con experiencia en el área, quien:
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Establecerá objetivos formativos desde el inicio.
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Realizará un seguimiento individualizado del progreso.
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Ofrecerá retroalimentación periódica para fomentar el desarrollo competencial.
🎓 Perfil de la persona candidata
📌 Titulaciones universitarias afines:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similares.
📌 Competencias valoradas:
Organización, atención al detalle, iniciativa y habilidades de comunicación.
📌 Idiomas y herramientas:
Se valorará un nivel medio de inglés. También será útil contar con conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Outlook) y plataformas de gestión de personal.
🌟 Valor Formativo
Esta práctica representa una excelente oportunidad para adquirir conocimientos prácticos en el ámbito de los recursos humanos dentro de una organización de referencia internacional. La persona en formación podrá aplicar los contenidos aprendidos durante sus estudios y desarrollar competencias clave que facilitarán su futuro desarrollo profesional.
