Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

OMI/MMS tiene como parte de sus funciones todo lo relacionado con la conceptualización, desarrollo y explotación de Smart-Tools que faciliten el proceso de decisión a las personas que trabajan con todas las tecnologías de Generación eléctrica (Wind, Solar, Hydro y Gas) Para comunicarnos con las máquinas a tiempo real utilizamos el sistema PI/AF, información que complementamos con otras fuentes internas y externas de cara a dar soluciones que mejoren el margen, la seguridad y la sostenibilidad de nuestras plantas. Para ser capaces de llevar a cabo estas tareas las personas del departamento deben ser capaces de: - Entender como técnicos y en detalle las tecnologías máquinas y procesos - Ser capaces de digitalizar las soluciones con los distintos medios disponibles.

Objetivos formativos:

La persona que se incorporara a la plaza deberá desarrollar sus capacidades a lo largo del año de cara a ser capaz de:

• Aprender y conocer tecnologías de Generación Eléctrica y sus Procesos
• Formación y aprendizaje en sistemas internos propios de Endesa
• Aprendizaje en tareas propias del departamento
• Aprendizaje en análisis o desarrollos en PI/AF, Python ... 

Aptitudes del candidato:

• Deseable conocimiento en programación en algún lenguaje 
• Deseable graduado en Ingeniería, físicas o Matemáticas. 
• Idiomas: Valorable inglés alto