Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento: El departamento de Gestión y Normativa Autonómica y Local de Cataluña se enmarca dentro del ámbito de Relaciones Institucionales y Regulación, y apoya a la Dirección General de Endesa en Cataluña. Algunas de sus principales funciones son:

• Seguimiento de las actividades relevantes de las instituciones públicas y privadas de Cataluña.
• Seguimiento de las actividades de las líneas de negocio de Endesa en Cataluña: Generación y Distribución de energía eléctrica, Comercialización de electricidad y gas, Demanda de energía eléctrica, Medio Ambiente...
• dentificación y seguimiento de los temas relevantes de Endesa con las administraciones públicas catalanas, en especial de la regulación.

Plan formativo: 

• Te familiarizarás con la preparación de los informes periódicos que se realizan en la unidad.
• Colaborarás en la elaboración de informes de seguimiento de temas relevantes de las líneas de negocio de Endesa en Cataluña.
• Aprenderás a realizar el seguimiento de la regulación sectorial, autonómica y local, y de las actividades relevantes de las instituciones públicas y privadas catalanas.
• Te enseñaremos a captar las informaciones y novedades del entorno de Relaciones Institucionales. 

Aptitudes valorables del candidato:

• Preferible perfil técnico con conocimientos del sector eléctrico.
• Buen nivel de conocimiento y uso de las herramientas informáticas de oficina.
• Se valorará un buen conocimiento y uso de herramientas digitales para compartir información (OneDrive u otros). 
• Inglés B2