El objetivo del proyecto en el que colaborarán los candidatos seleccionados como parte de la parte formativa del máster Decision Making and Innovation 2.0 se centra en desarrollar e implementar el sistema inteligente de monitorización de instalaciones SIMON. Este es un sistema orientado a mejorar los niveles de información así como de la calidad del sistema de captación de datos, de los activos de transporte, permitiendo una rápida respuesta de los equipos humanos de mantenimiento ante anomalías o incidencias en los mismos.  

Grupo Red Eléctrica es una compañía líder en su sector que cuenta con más de 30 años de experiencia y que tiene sedes repartidas por todo el territorio nacional. Desde esta gran empresa apuestan por el talento, la igualdad, la seguridad y la estabilidad, donde las personas que la integran pueden desarrollar su carrera profesional de gran nivel. La compañía cuenta ya con un equipo humano muy cualificado, motivado, comprometido e innovador, que son los mejores compañeros de viaje para una alta formación formativa y práctica.

Objetivos de formación

• Actualización del firmware de los autómatas programables que realizan las funciones de centralización de información procedente de los diferentes sensores instalados en los equipos de la red de transporte (Equipos de alta tensión, sistemas de telecontrol y equipos de protección). 
•  Contribución al desarrollo de las configuraciones de los autómatas programables.
•  Integración de nuevas subestaciones en el sistema de monitorización y control de calidad.
• Ayuda en la elaboración de los informes de seguimiento de la actividad.
•  Modificación de ajustes de protección para funciones de monitorización.
•  Identificación de oportunidades de mejora a nivel funcional y de rendimiento de la aplicación.

Aptitudes de los candidatos

• Grado en Ingeniería – Industrial, especialidad electricidad, electrónica o automática con 
• Uso del lenguaje de programación visual Basic. 
• Conocimiento de clases de datos SQL.