🏢 Sobre la Empresa y el Departamento
La práctica se desarrollará en el Departamento de Derechos Humanos y Sostenibilidad, encargado de impulsar la estrategia corporativa en materia de respeto y promoción de los derechos humanos, cumplimiento normativo y desarrollo de políticas de debida diligencia. Este equipo coordina iniciativas de auditoría social, análisis de riesgos ESG y relaciones con grupos de interés a nivel global.

📚 Objetivos Formativos

Durante la estancia, el/la estudiante podrá:

✅ Análisis Normativo y Relacional

• Aprender a interpretar requerimientos de grupos de interés y estándares de referencia internacionales en materia de Derechos Humanos (por ejemplo, Principios Rectores de la ONU, OCDE).

✅ Desarrollo de Modelos de Debida Diligencia

• Colaborar en la actualización y diseño de procesos de debida diligencia en derechos humanos, integrando perspectivas de diferentes áreas funcionales de la empresa.

✅ Revisión Documental y Procedimental

• Familiarizarse con la modificación de políticas, procedimientos e instrucciones técnicas relacionadas con salvaguardas sociales.

✅ Seguimiento de Riesgos y Controles

• Conocer mecanismos de identificación y control de riesgos, como auditorías sociales, análisis ESG y sistemas internos de control.

✅ Apoyo en Gestión de Casos Locales

• Desarrollar habilidades de análisis y gestión documental ante situaciones específicas de riesgo social o de vulneración de derechos humanos.🎓 Perfil del Candidato

📌 Titulación Universitaria:
Grado en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología o titulaciones afines.

📌 Habilidades requeridas:

• Capacidad de análisis jurídico y normativo.

• Interés por la sostenibilidad corporativa y los derechos humanos.

• Rigor en la gestión documental y seguimiento de procedimientos.

📌 Idiomas y herramientas valoradas:

• Nivel intermedio-alto de inglés.

• Conocimientos básicos de normativa internacional en derechos humanos y estándares ESG (valorables, no excluyentes).