Saint-Gobain es un grupo industrial multinacional líder en soluciones sostenibles para la construcción, automoción e industria. Con presencia en más de 70 países, su compromiso con la innovación, el bienestar de las personas y la sostenibilidad lo convierte en un referente global en su sector. En España, cuenta con diversos centros productivos y de servicios, apostando por el desarrollo del talento joven.

El/la estudiante se integrará en el equipo de Recursos Humanos de Saint-Gobain, participando en tareas clave de soporte al área de gestión laboral, formación y desarrollo del talento. Este departamento juega un papel esencial en la cultura organizacional, velando por el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos.

Objetivos Formativos – Programa CITIUS

A lo largo de su práctica, el/la estudiante podrá:

Aplicar conocimientos académicos en un entorno profesional real, relacionando la teoría jurídica y organizativa con los procesos laborales y administrativos de la empresa.

Desarrollar competencias transversales, como la comunicación, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo, colaborando con distintos perfiles profesionales del área de personas.

Formarse en herramientas de gestión, participando en tareas como:

• Criba curricular y publicación de ofertas

• Contrataciones y finalizaciones

• Registro y seguimiento de jornada laboral

• Reporting de absentismo y resolución de incidencias de nómina

• Plan de formación y proyectos de mejora continua

Comprender la normativa laboral y su aplicación práctica, en aspectos como la contratación, la prevención de riesgos y el cumplimiento de la legislación vigente en la empresa.

Mentorización y Seguimiento

Durante toda la estancia formativa, el/la estudiante contará con:

• Un/a tutor/a de la empresa que le brindará acompañamiento y orientación constante.

• Un plan de objetivos y seguimiento estructurado, alineado con el Programa CITIUS.

• Sesiones de feedback y evaluación continua para potenciar su desarrollo personal y profesional.

Perfil del Candidato/a

• Titulaciones compatibles: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similares.

• Habilidades valoradas:

  • Capacidad de comunicación y relación

  • Organización y atención al detalle

  • Iniciativa y actitud proactiva

  • Sensibilidad por la confidencialidad y ética profesional

• Idiomas: Se valorará un nivel mínimo de inglés B1.

• Otros: No es necesario carné de conducir, pero se requiere posibilidad de desplazamiento al centro de trabajo.

A través del Programa CITIUS, el/la estudiante tendrá la oportunidad de aplicar sus conocimientos académicos en un entorno empresarial real, desarrollando competencias clave para su futuro profesional.
Esta práctica ofrece una formación estructurada, tutorizada y alineada con los principios del Programa CITIUS y con la normativa reguladora de las prácticas académicas externas. Es una oportunidad única para iniciarse en el ámbito de los Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica y operativa.