Saint-Gobain es un grupo industrial multinacional líder en soluciones sostenibles para la construcción, automoción e industria. Con presencia en más de 70 países, su compromiso con la innovación, el bienestar de las personas y la sostenibilidad lo convierte en un referente global en su sector. En España, cuenta con diversos centros productivos y de servicios, apostando por el desarrollo del talento joven.
El/la estudiante se integrará en el equipo de Recursos Humanos de Saint-Gobain, participando en tareas clave de soporte al área de gestión laboral, formación y desarrollo del talento. Este departamento juega un papel esencial en la cultura organizacional, velando por el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos.
Objetivos Formativos – Programa CITIUS
A lo largo de su práctica, el/la estudiante podrá:
Aplicar conocimientos académicos en un entorno profesional real, relacionando la teoría jurídica y organizativa con los procesos laborales y administrativos de la empresa.
Desarrollar competencias transversales, como la comunicación, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo, colaborando con distintos perfiles profesionales del área de personas.
Formarse en herramientas de gestión, participando en tareas como:
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Criba curricular y publicación de ofertas
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Contrataciones y finalizaciones
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Registro y seguimiento de jornada laboral
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Reporting de absentismo y resolución de incidencias de nómina
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Plan de formación y proyectos de mejora continua
Comprender la normativa laboral y su aplicación práctica, en aspectos como la contratación, la prevención de riesgos y el cumplimiento de la legislación vigente en la empresa.
Mentorización y Seguimiento
Durante toda la estancia formativa, el/la estudiante contará con:
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Un/a tutor/a de la empresa que le brindará acompañamiento y orientación constante.
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Un plan de objetivos y seguimiento estructurado, alineado con el Programa CITIUS.
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Sesiones de feedback y evaluación continua para potenciar su desarrollo personal y profesional.
Perfil del Candidato/a
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Titulaciones compatibles: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similares.
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Habilidades valoradas:
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Capacidad de comunicación y relación
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Organización y atención al detalle
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Iniciativa y actitud proactiva
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Sensibilidad por la confidencialidad y ética profesional
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Idiomas: Se valorará un nivel mínimo de inglés B1.
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Otros: No es necesario carné de conducir, pero se requiere posibilidad de desplazamiento al centro de trabajo.
A través del Programa CITIUS, el/la estudiante tendrá la oportunidad de aplicar sus conocimientos académicos en un entorno empresarial real, desarrollando competencias clave para su futuro profesional.
Esta práctica ofrece una formación estructurada, tutorizada y alineada con los principios del Programa CITIUS y con la normativa reguladora de las prácticas académicas externas. Es una oportunidad única para iniciarse en el ámbito de los Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica y operativa.
