PRÁCTICAS FINANZAS Y DERECHO MADRID

ACCIONA S.A

Alcobendas (Madrid)

T/2019/33657


¿Qué ofrece la empresa?

  • 1 plaza de prácticas en ACCIONA S.A
  • Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias
  • Centro de trabajo en España: Av. de Europa, 10, 28108 - Alcobendas (Madrid)
  • Programa START

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de posgrado: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Derecho
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
  • Competencias: Habilidad para trabajar en un contexto Internacional, Orientación al logro, Trabajo en equipo.

Plan de formación propuesto

Acciona apuesta por un negocio predecible y creciente con un propósito: garantizarnos un mañana mejor. Por eso trasladan su compromiso con el desarrollo sostenible y su vocación de ser agente del cambio ambiental y social que precisa la sociedad. Trabajar en Acciona es mucho más que formar parte de una compañía líder. Formar parte de Acciona es hacer frente a los desafíos del planeta.

Este perfil está enfocado a la práctica y el aprendizaje de las funciones de RRHH, tanto desde el punto de vista generalista (formación y desarrollo) como especialista (compensación y beneficios).

Objetivos de la formación:

  • Soporte a las divisiones y al área corporativa en todas las áreas de RRHH; Selección, Desarrollo, Formación, Organización y Compensación y Beneficios.
  • Análisis y mejora de procesos de captación de talento.
  • Lanzamiento y seguimiento de programas de formación.
  • Apoyo en la realización de entrevistas, seguimiento de vacantes, necesidades de formación, planes de carrera, revisión del talento, performance status, organigramas, expatriaciones y estructura de los negocios y países.  
  • Conocer qué es un sistema de retribución a nivel global, cómo se gestionan los salarios fijos, cómo funcionan los sistemas de retribución variable en una empresa multinacional, multinegocio y compleja, lo que son las bandas salariales, su diseño, estudios retributivos externos e internos, ofertas salariales a candidatos y comunicación retributiva. 
  • Soporte en el ciclo anual de procesos de desarrollo de Recursos Humanos (fijación de objetivos, evaluación, y análisis de potencial).
  • Elaboración de análisis de datos de plantilla (seguimiento de carreras, rotación, propuestas de nuevas organizaciones…).

Actitudes de los candidatos:

  • Nivel alto de inglés (mínimo C1)
  • Se buscan personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.
  • Estudiante de último curso de Doble Grado en ADE+Derecho