Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El área pertenece al departamento de Gestión de energía, en concreto formamos parte del área que se encarga de la gestión de riesgos y estrategias de laposición integrada procedente de la energía generada y la comercialización a clientes. Nuestro equipo centra su tarea principal en las coberturas en fuelesy CO2, además del seguimiento de las estrategias de todas las commodites

Objetivos formativos:

La persona que se incorpore se encargará de tareas relacionadas con el seguimiento de la ejecución de las estrategias en mercado, pricing de clientes de gasy estrategias para la optimización de la cobertura del CO2 para las emisiones de las centrales de las islas.

Aptitudes del candidato:

• Programación. Excel. Conocimientos financieros. Capacidades comunicativas
• Inglés