Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la ver que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. 

Aquellos candatos del sector de ingeniería industrial, ingeniería eléctrica e ingenieréa informática dispuestos a iniciar unas practicas para desarrollar sus competencias, encontrarán en estas prácticas una oportunidad idónea.

Objetivos de formación:

• Realización de SQL y análisis de datos.
• Utilización de herramientas de BW de SAP.
• Creación y  automatización  de herramientas de gestión para seguimiento y control de actividad.
• Gestión y desarrollo de proyectos informáticos departamentales.
• Recoger necesidades, preparar especificaciones funcionales, realizar análisis y diseño funcional.
• Desarrollo de los programas.
• Pruebas y puesta en explotación.

Actitudes de los candidatos:

• Especialidad en conocimientos de electrotecnia y de sistemas eléctricos de potencia.
• Conocimientos de logística.
• Conocimientos avanzados de programación , uso de bases de datos, Excel, SQL, Oracle, SAP y Visual Basic.
• Colaboración en el uso  del nuevo sistema E4E GDS de Enel.