Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Dentro de la Dirección de Remote Operation Control Iberia (Centros de Control de Iberia), eldepartamento de Technical Middle Office (TMO) se encarga de gestionar la incorporación denuevas plantas a la red, gestionar las acciones previas de trabajos propios y con interferenciascon terceros en un entorno de seguridad y de recoger necesidades de otros departamentos,programación de recursos, información, procedimentación y estandarización y facilitar herramientas específicas.

Objetivos formativos:

El TMO abarca todas las tecnologías renovables y la presente beca se presenta para laprincipalmente para la tecnología hidráulica aunque no de forma restrictiva al resto detecnologías wind y solar.

• Conocimiento previo de la tecnología; conocimiento del parque generador, su operación y variables de explotación que lo determinan.
• En una segunda fase se colaborará en el análisis de datos existentes de distintas fuentes y formatos con el fin de estandarizar su recogida en una base común y detectar e implementarmejoras en automatización de procesos.
• Por último, y en paralelo con las fases finales de la etapa anterior, se colaborará en la visualización de resultados y análisis.
• Formarte en la automatización de procesos