Los estudiantes que se incorporen a estas prácticas en Acciona, tendrán la oportunidad de colaborar en proyectos relacionados con el Departamento de RRHH Internacional en una empresa líder en el sector con más de un siglo de trayectoria a sus espaldas.
En Acciona cuentan con los mejores profesionales que contribuyen a construir un futuro más respetuoso. La compañía líder mundial en energía renovable lleva la sostenibilidad en su ADN, lo que hace que algunas de sus líneas de negocio, como Acciona Energía, lidere desde el 2015 el ranking de las utilities más verdes del mundo elaborado por Energy Intelligence.
Aquellos candidatos del sector de las Finanzas, Derecho o Psicología, encontrarán con estas prácticas una oportunidad profesional idónea, ya que aprenderán las funciones de Recursos Humanos, tanto desde el punto de vista generalista (selección, formación y desarrollo), como especialista (Compensación y Beneficios)
Objetivos de la formación:
Apoyo al departamento en funciones como las siguientes:
- Soporte a las divisiones y al área corporativa en todos los ámbitos de RRHH; Selección, Desarrollo, Formación, Organización y Compensación y Beneficios.
- Soporte en el análisis y optimización de los procedimientos de captación de talento.
- Lanzamiento y seguimiento de programas de formación.
- Apoyo en la realización de entrevistas, seguimiento de vacantes, necesidades de formación, planes de carrera, revisión del talento, performance status, organigramas, expatriaciones y estructura de los negocios y países.
- Aplicación de conocimientos sobre sistemas de retribución a nivel global, gestión de salarios fijos, funcionamiento de los sistemas de retribución variable en una empresa multinacional, multinegocio y compleja, diseño de bandas salariales, estudios retributivos externos e internos, ofertas salariales a candidatos y comunicación retributiva.
- Soporte en el ciclo anual de procesos de desarrollo de Recursos Humanos (fijación de objetivos, evaluación, y análisis de potencial).
- Elaboración de análisis de datos de plantilla (seguimiento de carreras, rotación, propuestas de nuevas organizaciones…).
Actitudes de los candidatos:
- Nivel alto de inglés (mínimo C1), se valorarán positivamente otros idiomas.
- Buen expediente académico.
- Estudiante de último curso de Doble Grado ADE + Derecho, Grado en ADE o Psicología.
