La beca va estar enfocada al área de Talent Acquisition, arean integrada en Talent Management. TA es un departartamento formado por dos personas. Nuestra tarea principales la selección de perfiles requeridos por las diiferentes áreas de la compañía, incluyendo todas las empresas del grupo. Los perfiles más habituales son perfiles de ingeniería, tanto posiciones junior como senior.El volumen es de aproximadamente 200 procesos al año.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE LAS PRÁCTICAS:
Criba CV
Citación de Candidatos
Organización de psicotécnicos
Organización de reconocimientos médicos
Envío de email de a los candidatos seleccionados con los datos para incorporación
Introducción de ofertas de Infojobs y Linkedin
Gestión de candidatos no seleccionados
Envío acuse de recibo candidatos enviados por personas de la casa
Y tareas administrativas asociadas al puesto en TA
