PRÁCTICAS RRHH MADRID
ENDESA, S.A.
Madrid
(Madrid)
T/2022/40664
What does the company offer?
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1 internship vacantNone
en ENDESA, S.A.
de 12 meses
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Study assistance of 900.00€ gross monthly
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8h. diarias
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Work Center
en Spain:
Ribera del Loira 60
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster Propio en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad Camilo José Cela)
What profile is the company looking for?
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University undergrade student pending 3 subject or University graduate or University preBolonia graduate:
Grado en Economía, Grado en Dirección y Creación de Empresas, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho
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Advanced vocational training graduate
Proposed training plan
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Presentación del Departamento:
Departamento de PBP EGP & ThGx Iberia dentro de P&O Iberia formado por un equipo de 18 personas cuyas principales funciones son las siguientes:
- Gestionar itinerarios de formación y desarrollo específicos de la Linea de Negocio;
- Definir e implementar un plan de acción para reducir la brecha de género fomentando la diversidad y la inclusión;
- Implementar directrices estratégicas con un enfoque homogéneo en la gestión de personas fomentando la gestión del talento y la movilidad interna e internacional;
- Gestionar la remuneración total de las personas (desarrollo, compensación y formación);
- Gestionar los procesos de planificación y organización de la Linea de Negocio.
Objetivos formativos:
- Colaborar en la elaboración del proceso presupuestario de plantillas (BIP, Forecast y Preclosing);
- Aprendizaje sobre el seguimiento y Reporting de la información de plantilla, periódico o puntual;
- Formación en gestión centralizad de vacantes, movilidades funcionales y centros de trabajo;
- Soporte en el proceso de Formación (asesoramiento, consultas, reporting de información y auditorias);
- Participar en el seguimiento de becas y personas en prácticas.
Aptitudes del candidato:
- Paquete Office
- Inglés nivel medio-alto
- Valorable italiano