Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

La Unidad Territorial se enfoca en la gestión integral de obras, mantenimiento de la red de distribución, y la optimización de recursos asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.

Objetivos formativos:

• Gestión y Optimización de Infraestructuras: Aprender a programar y controlar la ejecución de obras, aplicando conocimientos de gestión de proyectos y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Análisis y Resolución de Averías: Participar en la gestión de averías e incidentes, aplicando técnicas de análisis para mejorar la respuesta a situaciones de emergencia.
• Planificación Estratégica de la Red: Colaborar en la definición del plan de necesidades de la red MT-BT, integrando análisis de datos y propuestas de mejora.
• Gestión Presupuestaria: Aprender a gestionar el presupuesto asignado, utilizando herramientas analíticas para optimizar los recursos.

Aptitudes del candidato:

• Office, Excel