Aquest procés de selecció ja ha finalitzat.

Prácticas Recursos Humanos Madrid

VODAFONE ESPAÑA, S.A.U

Madrid (Madrid)

T/2019/33700


Què ofereix l'empresa?
  • 1 plaza de prácticas en VODAFONE ESPAÑA, S.A.U de 6 meses
  • Bolsa de ayuda de 700,00€ brutos mensuales
  • 5h. diarias en Jornada de mañana
  • Programa START
  • Centre de pràctiques en España: Avenida de América, 115 Madrid (Madrid)
Quin perfil cerca l'empresa?
  • Estudiante universitario de grado o Estudiante universitario de máster: Máster en Dirección de Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
  • Competències en Idiomes: nivel C1 de Inglés.
Proves de competències

Com a part del procés de selecció hauràs de fer aquestes proves:

Pla de formació proposat

El estudiante que se incorpore en estas prácticas de Yu Talent tendrá la oportunidad de colaborar en el desarrollo, la inclusión de tecnologías en el ámbito de Recursos Humanos, principalmente en las áreas de atracción de talento, desarrollo, aprendizaje, diversidad e inclusión. Aprenderá a moverse en un entorno multinacional en combinación con el entorno local y a desarrollar proyectos en un entorno multidisciplinar. 

El Grupo Vodafone es una de las compañías de telecomunicaciones más grandes del mundo, proporcionando servicios móviles en 25 países, con acuerdos con otros 44 más, y otorgando servicios de banda ancha fija en 18 países. Con más de 531,9 millones de clientes en telefonía móvil y 20,4 millones en banda ancha fija, Vodafone premia el talento y la motivación de sus empleados con programas flexibles y de desarrollo profesional. Si buscas una empresa que premie tu talento, este es tu sitio.

Objetivos de formación

  • Búsqueda de nuevas metodologías que se estén desarrollando de forma puntera y que supongan un valor adicional al equipo de Recursos Humanos, centrándose en el candidato y/o empleados.
  • Participación en el diseño y puesta en marcha de los programas de talento joven (programa de becas, y programas de primer empleo), desde la fase inicial, hasta la ejecución e incorporación de los candidatos. 
  • Interacción con proveedores y gestión de EVP (employee value proposition), coordinando acciones con el equipo de Marketing, Comunicación y Redes sociales. 
  • Participación en la gestión de Vodafone Work Experience (programa para estudiantes de 4ºESO, que les permite un primer contacto con el ámbito laboral). 
  • Dotación de contenidos, seguimiento y participación en la estrategia de "Vodafone Campus Lab" (plataforma de innovación para estudiantes universitarios). 
  • Revisión de procedimientos del departmento de Recursos Humanos

Actitudes de los candidatos

  • Grado universitario 
  • Nivel de ingles alto C1 
  • Comprensión de los sistemas educativos Gestión de BBDD
  • Interés en el campo de los RRHH y en Marketing