Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Somos un equipo de 6 personas dentro del departamento de Risk Management and Strategyperteneciente a Energy & Commodity Management Iberia. Focalizamos en el negocio deenergía eléctrica y las commodities relacionadas (EUA, Gas, carbón, etc.). Analizamos losmercados, la situación de Endesa y lanzamos estrategias en mercados financieros para suejecución.

Objetivos formativos:

Participación en proyecto de desarrollo de gestión de cartera y riesgo de GdO (Garantías deOrigen).

• Formación en caracterizar las operaciones
• Aprender a definir la estructura de gestión en sistemas.
• Participar en la construcción de precio de referencia para la commodity.
• Aislar las GdOs de operaciones de Power
• Ganar experiencia en el desarrollo de visualización de posiciones y margen por cartera de MO
• Participar en el desarrollo de la Market view
• Aprender a desarrollar un procedimiento de funciones y de responsables / informados / ejecutores
• Aprender a desarrollar procesos menores para cada una de esas funciones.
• Practicar la documentación de la actividad del negocio.

Aptitudes del candidato:

• Capacidad de uso avanzado de Excel y programación (VBA, etc.)