Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

La Unidad Territorial se encarga de la programación, control, y gestión integral de obras en la red de distribución, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad, calidad, y medio ambiente.

Objetivos formativos:

• Gestión Integral de Obras: Aprendizaje en la planificación y ejecución de proyectos de infraestructura con un enfoque en la mejora continua, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.
• Análisis y Solución de Averías: Desarrollo de habilidades para la gestión de incidentes y situaciones de emergencia, utilizando análisis de datos para optimizar las respuestas.
• Planificación Estratégica de la Red: Participación en la definición de necesidades y propuestas de mejora para la red de MT-BT, integrando conocimientos de gestión y análisis, y asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión

Aptitudes del candidato:

• Office, Excel