Uno de los retos de Endesa es mejorar el futuro rediseñando los modelos energéticos del día de mañana. Para ello requiere del mejor talento y es por eso que tiene un firme compromiso con la formación y el desarrollo profesional de los candidatos que se incorporan a un equipo que ya cuenta con más de 10.000 empleados centrados en dar servicio a más de once millones de clientes de España, Marruecos y Portugal.

Objetivos de formación:

• Colaboración en la gestionar los proyectos de infraestructura de telecomunicaciones ayudando en el lanzamiento, construcción, implantación, puesta en marcha y post implantación. Esto basado en una filosofía de actuación ágil y eficaz las actividades de implantación de proyectos siguiendo la planificación acordada con los equipos implicados.
• Reportar a sus responsables, en las herramientas acordadas dentro de los procedimientos de Enel, del estado de los proyectos manteniendo la información actualiza de manera continua.
• La colaboración en la implantación de Proyectos de Enel.

Actitudes de los candidatos:

• Proactividad e iniciativa propia.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de expresión oral y escrita.
• Trabajo en equipo.
• Valorable Italiano.