Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación de la Unidad: 

Dentro de la Unidad Finanzas, el área de Working Capital realiza la cesión de los derechos de cobro facturados y devengados pero no facturados, asi como la gestión centralizada y control de las Garantías Bancarias de todos los avales en los que Endesa actúa como Avalado, y que son necesarios para el desarrollo de la operativa de los negocios en los que está presente, negociación de las comisiones bancarias para toda la operativa de Cash Management, contratos de banca electrónica, apoderamientos, compliance,...

Desarrollo del plan formativo: 

• Desarrollar conocimientos del área de negocio bancario, factoring y gestión de garantias.
• Aprendizaje sobre la gestión de seguimiento con las entidades bancarias así como en la elaboración de informes. 

Aptitudes del candidato: 

• Conocimientos del paquete Office ( Excell, Word y Powe Point) 
• Conocimientos SAP