6 tipos de currículum vitae según tus objetivos

Actualizado el lunes, 18 septiembre, 2023

Como todos sabemos, el currículum es un documento que muestra una relación de datos profesionales que presentan al aspirante a un cargo o puesto de trabajo definiendo sus competencias y aptitudes. Hay muchas maneras de plasmar esto y, por lo tanto, tipos de currículum. Sigue leyendo para saber cuáles son los mejores tipos de currículum.

La importancia del currículum

El CV es la herramienta más común en una búsqueda de empleo; ha sobrevivido aún en los tiempos de LinkedIn, InfoJobs, etc. Por ello, es de vital importancia invertir tiempo en elaborar un buen currículum vitae y tener uno que recoja a la perfección lo que podemos aportar a una empresa y nuestros intereses, objetivos y metas profesionales.

En este post vamos a hablar sobre los tipos de currículum más utilizados, pero si quieres saber cómo elaborar un buen CV sin errores, echa un vistazo a este post.

Tipos de currículum y sus ventajas

Si tienes dudas de cómo enfocar la realización de tu CV, aquí te señalamos 7 tipos de CV distintos que pueden servirte como base para conseguir transmitir a la empresa justo la imagen que quieres de ti mismo. Es decir, la elección de un modelo u otro dependerá de tus objetivos profesionales.

1. CV cronológico es uno de los tipos de Currículum más usados

La experiencia profesional y la formación académica se ordenan por orden cronológico (de más reciente a más antiguo). Es idóneo si lo que quieres es resaltar una evolución en tu vida (académica y laboral), o si quieres plasmar una trayectoria laboral estable. El inconveniente de este tipo de currículum vitae de trabajo es que resalta los períodos de inactividad.

2. Currículum Cronológico Inverso

Como su propio nombre indica, su estructura es contraria a la del modelo anterior. Este CV es válido para aquel que quería seguir ejerciendo en el mismo campo al que se dedicaba en su última experiencia profesional; es decir, la que más al día tenemos. Además, al ser más ilegible, no se detectan tantos vacíos. Por otra parte, no resalta una progresión; por lo que si hemos participado en varios sectores no es recomendable.

3. Currículum funcional, ¡seguro que alguna vez lo has visto!

Es el más variado de todos los tipos de currículum vitae. Es el mejor tipo de currículum si quieres resaltar tus competencias y habilidades. Es importante indicar las funciones que hemos desempeñado durante nuestra vida laboral para indicar y resaltar nuestras skills así como focalizar la atención en aquellas áreas de nuestro interés. Es el tipo de currículum más utilizado por quien ha desempeñado funciones similares en distintas empresas. Sin embargo, con este modelo es más complicado entender una trayectoria y existe la posibilidad de que se perciban vacíos en la carrera profesional.

3. Currículum flexible o mixto es uno de los tipos de currículo que más personalizados para para puesto

El más complejo de hacer. Su objetivo es transmitir la información de manera que llame más la atención que la de otros con perfiles profesionales similares. No tiene una estructura determinada; hay que adaptarlo a la oferta, a la empresa que emite la oferta y a nuestras necesidades. En cierto modo es un currículum funcional, pero con más contenido y con una coherencia determinada. La información más importante debe estar al principio y es conveniente usar palabras clave relacionadas con la oferta. Aunque generalmente indicamos primero la formación y luego la experiencia, en este caso cambiamos el orden y ponemos primero lo que nos interese en relación a lo que buscamos.

4. Tipo de currículum creativo

Este es un tipo de currículum vitae que define a través de su formato (es decir, no sólo a través de su contenido) una competencia concreta. También debemos realizarlo según el perfil que tengamos y según la oferta a la que queramos optar. Por ejemplo, este modelo de CV es idóneo para una oferta de creación de contenido, de comunicación audiovisual o de marketing digital. En cambio, para un perfil jurídico o de economía no tiene mucho sentido ya que las competencias que transmite el formato no tienen nada que ver con las funciones de dichos perfiles.

5. Currículum europeo

Este tipo de currículum es el más utilizado en la actualidad. Se trata de una plantilla analítica, técnica y concisa, pero adaptada al puesto de trabajo al que queremos aplicar. Se trata de echar toda la carne en el asador y enseñar todo nuestro potencial formativo y profesional. No debe ocupar más de dos caras; hay que priorizar las funciones realizadas en otras empresas que demuestren que somos más válidos que los demás para ese puesto.

6. Videocurrículum un tipo de Currículum muy usado en los últimos años

Por último, vamos con el tipo de currículum de trabajo más original de todos. Este tipo de currículum vitae consta de una presentación visual en la que cuentas lo que quieres transmitir a la empresa. No es recomendable hacerla larga, pero tampoco muy corta (el tiempo perfecto sería entre 1 y 2 minutos). Elegir este modelo de CV muestra competencias comunicativas y una personalidad activa y dinámica; también puede incorporar elementos creativos o mostrar proyectos realizados. La idea es enseñar a los técnicos cómo puedes llegar a desempeñar una función determinada dentro de una empresa. Además, este tipo de CV ofrece la oportunidad de transmitir dominio de idiomas o buena imagen. No obstante, no todas las empresas permiten este formato de CV; el mundo audiovisual y el de marketing es el que mejor lo acepta y en el que más éxito tiene.

Estos son 6 tipos de currículum vitae que se pueden utilizar para mostrar lo que somos y lo que queremos a un técnico de selección. Todos tienen un denominador común y un requisito vital: sinceridad en nuestro historial, en los intereses que tenemos y en lo que creemos que podemos aportar. A partir de ahí, la suerte está echada.

CV dependiendo de tu perfil profesional

Un currículum adaptado es esencial para resaltar tus habilidades y logros relevantes, maximizando tu atractivo para aprovechar. Al enfocarte en tu perfil profesional, demuestras cómo encajas perfectamente en el rol deseado. Esto aumenta tus posibilidades de ser seleccionado para entrevistas, ya que los reclutadores valoran la pertinencia y la dedicación al puesto. Un CV personalizado muestra tu comprensión del trabajo y la industria, permitiendo que destaque tu experiencia específica. Al presentar tus cualificaciones de manera precisa, muestras tu compromiso y motivación para el éxito en la posición, lo que puede marcar la diferencia en un mercado laboral competitivo.

Aquí te dejamos diferentes ideas según tu perfil profesional:

• Plantillas de CV para perfiles de ADE
• Plantillas de CV para perfiles de Recursos Humanos
• Plantillas de CV para perfiles de Informática
• Plantillas de CV para perfiles de marketing

Herramientas para crear tu CV

Ya te hemos contado los tipos de CV, pero qué herramienta podemos usar para crear nuestro Currículum. Aquí te dejamos nuestras favoritas:

1- Canva: Tiene muchas plantillas gratuitas en las que vas a poder encontrar los diferentes tipos de CV.

2- VISUALCV: Esta herramienta permite generar nuestro propio currículum de forma sencilla y con posibilidad de incluir imágenes, videos y audios.

3- RESUMEMAKER: Esta herramienta se caracteriza por la sencillez, mostrándonos una plantilla en blanco donde podemos ir cumplimentando con nuestros datos.

Consejos para crear un cv

Crear un currículum vitae (CV) efectivo es crucial para destacar en el proceso de búsqueda de empleo. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a crear un CV que impresione a los trabajadores:

1. Mantén la estructura clara y ordenada:
   • Utilice un formato limpio y fácil de leer.
   • Divide tu CV en secciones, como datos personales, resumen profesional, experiencia laboral, educación, habilidades y logros.
2. Datos personales:
   • Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
   • Evita información personal sensible, como tu número de seguro social.
3. Resumen profesional o perfil:
   • Escribe un breve párrafo que resume tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
   • Destaca tus logros más relevantes.
4. Experiencia laboral:
   • Enumera tus empleos anteriores en orden cronológico inverso (el más reciente primero).
   • Incluye el nombre de la empresa, ubicación, fechas de empleo y una descripción de tus responsabilidades y logros en cada puesto.
5. Educación:
   • Indica tus títulos académicos, instituciones, fechas de graduación y menciones honoríficas relevantes.
   • Si eres un recién graduado o tienes poca experiencia laboral, puedes colocar esta sección antes de la experiencia laboral.
6. Habilidades:
   • Enumera tus habilidades relevantes para el trabajo que buscas.
   • Incluye habilidades técnicas, habilidades blandas y cualquier certificación que tengas.
7. Logros y premios:
   • Destaca cualquier logro relevante, como premios, reconocimientos o publicaciones.
   • Muestra cómo tus logros pasados ​​demuestran tu idoneidad para el puesto.
8. Idiomas:
   • Indica los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno.
9. Intereses o actividades extracurriculares:
   • Agrega secciones adicionales, como intereses personales o actividades extracurriculares, solo si son relevantes para el trabajo.
10. Personalización para cada trabajo:
    • Ajusta tu CV para que se adapte a la descripción del trabajo al que estás solicitando.
    • Resalta las habilidades y experiencias más relevantes para ese puesto.
11. Sé conciso y específico:
    • Evite información innecesaria o redundante.
    • Utilice viñetas para hacer que la información sea fácil de escanear.
12. Revisa y edita:
    • Corrige errores ortográficos y gramaticales.
    • Pide a alguien de confianza que revise tu CV y ​​te dé retroalimentación.
13. Formato digital:
    • Si vas a enviar tu CV por correo electrónico o postularte en línea, asegúrate de que esté en un formato legible, como PDF.
14. Actualiza periódicamente:
    • Mantén tu CV actualizado a medida que adquieras nuevas habilidades o experiencias.

Recuerda que tu CV es tu carta de presentación ante los trabajos, así que dedica tiempo y esfuerzo para hacerlo lo mejor posible. Adaptarlo a tus necesidades específicas ya las expectativas del empleador puede marcar la diferencia en tu búsqueda de trabajo.

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