Prácticas en HR Analytics
ENDESA, S.A.
Madrid
(Madrid)
T/2019/32911
Què ofereix l'empresa?
-
1 plaza de prácticas
en ENDESA, S.A.
de 12 meses
-
Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
-
8h. diarias
en Jornada intensiva
-
Centre de pràctiques
en España:
Calle de la Ribera del Loira 60
Madrid (Madrid)
-
La beca incluye matrícula en Máster en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad de Alcalá)
Quin perfil cerca l'empresa?
-
Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia:
Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía, Grado en Derecho
-
Competències en Idiomes:
nivel B2 de Inglés.
-
Competències:
Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Capacidad de aprender.
Proves de competències
Com a part del procés de selecció hauràs de fer aquestes proves:
Pla de formació proposat
Actividad del área:
- Analizar, definir y diseñar estructuras organizativas de acuerdo a las directrices definidas por Holding/Country así como la valoración de puestos. Asegurar su correcto reflejo en los sistemas de Recursos Humanos.
- Elaborar y/o actualizar documentos organizativos en coordinación con las partes implicadas, gestionar su aprobación y posterior publicación en los repositorios de normativa.
- Gestionar el otorgamiento de Poderes junto a Legal & Corporate Affairs.
Funciones que se llevarán a cabo:
- Tareas propias de un consultor organizativo:
- Dar soporte en el análisis de propuestas organizativas, movilidades y otros aspectos organizativos.
- Analizar la coherencia de la información de los sistemas de Recursos Humanos (data quality).
- Colaborar en la elaboración de presentaciones del ámbito de organización así como en las diferentes iniciativas de la unidad (Newsletter, comunicaciones,…) y peticiones de terceros-
- Colaborar en la elaboración de documentos organizativos involucrando a las áreas implicadas.
Otros conocimientos deseables:
Conocimientos en aspectos relacionados con el desarrollo organizativo.
