Prácticas en HR Analytics
ENDESA, S.A.
Madrid
(Madrid)
T/2019/32911
What does the company offer?
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1 internship vacantNone
en ENDESA, S.A.
de 12 meses
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Study assistance of 900.00€ gross monthly
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8h. diarias
en Jornada intensiva
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Work Center
en Spain:
Calle de la Ribera del Loira 60
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad de Alcalá)
What profile is the company looking for?
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University undergrade student pending Final project or University graduate or University preBolonia graduate:
Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía, Grado en Derecho
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Language Competencies:
level B2 of English.
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Competencies:
Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Capacidad de aprender.
Competency tests
As part of the selection process you will have to carry out these tests:
Proposed training plan
Actividad del área:
- Analizar, definir y diseñar estructuras organizativas de acuerdo a las directrices definidas por Holding/Country así como la valoración de puestos. Asegurar su correcto reflejo en los sistemas de Recursos Humanos.
- Elaborar y/o actualizar documentos organizativos en coordinación con las partes implicadas, gestionar su aprobación y posterior publicación en los repositorios de normativa.
- Gestionar el otorgamiento de Poderes junto a Legal & Corporate Affairs.
Funciones que se llevarán a cabo:
- Tareas propias de un consultor organizativo:
- Dar soporte en el análisis de propuestas organizativas, movilidades y otros aspectos organizativos.
- Analizar la coherencia de la información de los sistemas de Recursos Humanos (data quality).
- Colaborar en la elaboración de presentaciones del ámbito de organización así como en las diferentes iniciativas de la unidad (Newsletter, comunicaciones,…) y peticiones de terceros-
- Colaborar en la elaboración de documentos organizativos involucrando a las áreas implicadas.
Otros conocimientos deseables:
Conocimientos en aspectos relacionados con el desarrollo organizativo.
