Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

El área de Canales Digitales está adscrita en la Dirección de Atención al Cliente y en ella se operan los principales activos digitales de la compañía como laweb de endesa.com, las redes sociales de negocio y la APP de clientes. Estos canales soportan la función d enegocio de vender, fidelizar y atender a nuestrosclientes.

Objetivos formativos:

- Formarte en la gestión y marketing de los contenidos de Redes Sociales:

• Elaboración y seguimiento del Plan editorial.
• Planificación de los contenidos quincenales.
• Briefing para la agencia, revisión y aprobación de las creatividades.
• Dirección en la creación de contenidos.
• Planificación de campañas con influencers.
• Dinamización de los perfiles con campañas de marketing (sorteos…)

- Desarrollarte en un proyecto a C-Connect- Full Digital Web:

• Colaboración con la Comunidad Digital en testeos
• Participar en la definición de los diseños funcionales de las diferentes épicas.
• Realización de pruebas
• Desarrolllo y preparación del Friends and Family

Aptitudes del candidato:

• Familiaridad con las redes sociales y marketing digital.
• Conocimientos en la grabación de contenidos digitales serán tenidos en cuenta, además deconocimiento sobre los KPIs básicos de redes sociales.
• Conocimientos en la realización de campañas con influencers